Aunque en cuanto a la energía y el papel se trata de alta tecnología: son las personas las que nos convierten en lo que somos actualmente; y en lo que queremos ser en el futuro. Por eso, nuestros empleados actúan en el marco de una cooperación confiable con los clientes y proveedores. Los aprendices y estudiantes con los especialistas expertos. Las diferentes empresas con todo el grupo. Los desarrolladores con los realizadores. Los expertos en energía con los fabricantes de papel. Esta interacción con compromiso se promueve con una actitud abierta y tolerancia: Todos son bienvenidos, sin importar a quién amen, en qué crean y de dónde vengan.

Se aprende mucho en más de 215 años de historia familiar y de la empresa. Por ejemplo, que la responsabilidad vale la pena a largo plazo. Esta actitud se siente en todo el grupo de empresas: Para que las bases actuales de nuestra vida se conserven para las próximas generaciones, tomamos decisiones que tengan sentido a largo plazo, en lugar de apostar por las ganancias a corto plazo. Invertimos con una visión a largo plazo, de manera que las generaciones venideras todavía puedan beneficiarse por mucho tiempo. Y aunque estamos haciendo cada vez más eficientes nuestros procesos mediante soluciones digitales, todavía cuenta hoy en día entre nosotros un buen apretón de manos.

La sustentabilidad requiere un desarrollo continuo dinámico, ideas frescas, y nuevas perspectivas una y otra vez. Esto se aplica para nuestro Grupo, al igual que para nuestros empleados y empleadas. Por eso, promovemos las más variadas posibilidades de formación continua, desarrollo continuo, y mayor cualificación. Además, el fomento al desarrollo de las nuevas generaciones desempeña un papel esencial: Más de 100 aprendices se encuentran constantemente en formación en el Grupo Koehler.